-낯선 헤드헌터의 자리-무조건 거부하지말자

미래는 절대로 알 수 없습니다. 지금의 자리가 안정된 듯 보여도 당장 내일 회사에 사정이 생겨 당신의 일자리를 잃을 수도 있습니다. 그리고 지금 하고 있는 일에 만족하는 당신이지만 며칠 후 좀더 나은 자리에 대한 욕심이 생길 수도 있습니다. 지금은 더 나은 경력을 쌓을 수 있는 기회가 있다는 것을 알고 행복해 하며 일하는 사람에게 보다 나은 미래가 주어집니다.

-누가실제로 당신의 헤드헌터 업무를 진행하는지 알아야합니다
처음 당신과 연락했던 헤드헌터뿐만 아니라 당신에 대한 업무를 수행하고 있는 리서처들도 알고 있어야 합니다. 리서처들이 하는 일은 대부분 후보자들의 신원 조회에서부터 후보자와 첫 접촉을 하거나 직위 설명서와 초기 정보를 제공하는 일, 약속을 잡고 업무의 진행 상황을 계속 지켜보는 일 등이 모두 포함됩니다.
또, 가장 중요한 업무 중에 하나가 최종 후보자와 인터뷰를 한 뒤 실제 의뢰회사에게 보낼 후보자 평가서를 작성하는 일입니다. 따라서, 실제로 누가 어떤 일을 담당하고 있는지를 알고 있는 것은 상황을 좀더 자신에게 유리하게 전개할 수 있도록 전략을 세우는데 많은 도움이 될 것입니다.


-직위설명서를 상세히 파악하자
헤드헌터에 관심을 보이기 전에 먼저 직위 설명서를 보내달라고 요구하십시오. 새로운 직위나 회사에 대해 파악할 수 있는 모든 자료를 요구하여 그것을 철저하게 파악해야 합니다.


-서두르지말자
헤드헌터에게 연락을 받은 뒤, 즉시 팩스로 당신의 이력서를 보내지 마십시오. 왜냐하면, 당신의 이력서를 직위 설명서를 검토하고 상황에 맞게 조정해야 합니다. 그러니 며칠만 기다리고 다시 생각해 보시기 바랍니다. 그때까지도 계속 그 직위에 관심이 있다면 이력서를 보내기 전에 그 업무가 요구하는 조건에 맞춰 이력서를 다시 작성하시기 바랍니다.

-이미 제안받은 듯한 인상을 주지말자
헤드헌팅 과정 중 수많은 후보자들이 헤드헌터의 연락을 받지만 실제로 선택되는 사람은 소수입니다. 이런 점에서 자리를 얻으려고 너무나 조급해하는 인상을주면 오히려 후보자로서의 매력이 덜해집니다.

-항상 당신을 주목하고 있다는것을 잊지말자
직접 헤드헌터를 만나게 되면, 헤드헌터는 물론 의뢰회사가 당신이 가지고 있는 배경과 장점에 어떻게 흥미를 느끼게 할 것인지 확실히 준비해야 합니다.


헤드헌터나 의뢰회사의 채용담당자가 당신에 대해 기록하는 것을 멈추었다고 해서 당신의 말이나 행동을 주목하고 있지 않다고 추측하지 마십시오. 헤드헌터와 식사를 하거나 차를 마시는 등 어떠한 순간에서도 긴장을 늦추지 말기를 바랍니다.

처음 당신과 연락했던 헤드헌터뿐만 아니라 당신에 대한 업무를 수행하고 있는 헤드헌터 보조원들도 알고 있어야 합니다. 헤드헌터 보조원들은 대부분 후보자들의 신원 조회에서부터, 후보자와 첫 접촉을 하거나 직위 설명서와 초기 정보를 제공하는 일, 약속을 잡고 업무의 진행 상황을 계속 지켜보는 일 등이 모두 포함됩니다.
또, 가장 중요한 업무 중에 하나가 최종 후보자와 인터뷰를 한 뒤 실제 의뢰회사에게 보낼 후보자 평가서를 작성하는 일입니다. 따라서, 실제로 누가 어떤 일을 담당하고 있는지를 알고 있는것은 좀더 상황을 자신에게 유리하게 전개할 수 있도록 전략을 세우는데 많은 도움이 될 것입니다.